|
Így mondjunk nemet a munkahelyen
Origo.hu, 2010.03.04.
Gyors kiégés, túlhajszoltság, extrém esetben egészségromlás is lehet annak a következménye, ha minden kérésre igent mondunk a munkahelyen. Ugyan az utasításoknak való nyílt ellenszegülés veszélyes, azonban lehet véleményünket úgy csomagolni, hogy főnökünk vagy munkatársunk átgondolja kérését. Arra, hogy ez miként valósítható meg, Joó Zsuzsanna karrier tanácsadó válaszol.
Folytatás
Médiás párok
Marketing és Média, 2009. december 16.
Hiába nyílt titok, hogy kinek van szakmabeli párja, az érintettek közül sokan nem szívesen nyilatkoznak erről. Az iparágon belüli társ segítheti a karriert, ugyanakkor számos konfliktuslehetőséget is tartogat - állítja Joó Zsuzsanna karrier tanácsadó.
Folytatás
A férfiak még nem tanultak meg alul maradni
Női Lapozó, december 7.
Egyre inkább múltbéli jelenség, hogy a férfinek feltétlenül többet kell keresnie, mint a feleségének - fejben ugyanakkor még nem állunk készen arra, hogy olyan családokban éljünk, ahol a nő tart el mindenkit, vagy legalábbis övé a nagyobb bevétel. Néha mi is éretlenül reagálunk, de az igazi probléma természetesen a férfi kisebbrendűségi érzése - Joó Zsuzsanna karrie tanácsadó véleményével.
Folytatás
Gombold újra
ELLE, 2009. június
Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó vendégvéleménye a gazdasági válságról. Mit tegyen egy nő ilyen esetben?
Folytatás
Problémakezelés a munkahelyen
RTL Klub, 2009. május 13.
A nők, ha konfliktusba keverednek a főnökükkel, hetekig rágják magukat az eseten, nem esznek, nem alszanak.
A jelenlegi gazdasági helyzetben mindenki félti az állását, a jövedelme forrását. Félünk és bár igyekszünk kerülni a konfliktusokat, néha mégis akarva-akaratlan beléjük futunk. Miben segíthet ilyenkor a problémamenedzselés? Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó rendszeres vendége az RTL Csak csajok című műsorának. Véleménye ebben a témában Rubint Réka számára megdöbbentő volt.
Folytatás
Azt hiszem, én vagyok a kakukktojás
HősNők.hu, 2009. május 5.
Hogy ki a HősNő napjainkban? Az egyikük, a kakukktojás megszólal.
Folytatás
Női önbizalom - örökítsd meg!
Gazdagnők.hu - 2009. április 6.
Csapó Ida, nők és pénz specialista beszélgetése Joó Zsuzsával a női önbizalomról. Még a só is az asztalra került.
Folytatás
Legyél nélkülözhetetlen munkaerő
RTL Klub, 2009. március 31.
A munkahelyen is verseny folyik, ahol tudni kell eladni magunkat, különben kiesünk.
Az már mindenki számára világos, hogy válságban vagyunk, sőt az is, hogy ez nem ér véget egyhamar. De vajon mit tehetünk azért, hogy egy esetleges leépítés során ne mi jussunk először a főnök eszébe?
Joó Zsuzsanna az RTL Csak Csajok műsorában.
Folytatás
A női munka ára
Profession.hu 2009.március 27.
Hazánkban a nők - átlagosan és ugyanabban a pozícióban - 10-15 százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. Ez persze egy átlagszám, amit néhol jócskán túl, néhol pedig mélyen alul kalibrálnak. Ám az a tények tükrében megállapítható, hogy a nemek közötti egyenjogúság nem vonatkozik a gazdaságra, csak egy vágy, de még mindig nem valóság.
Folytatás
Kilátástalan a BA-diplomások jövője
origo.hu 2009. február 27.
Három évvel ezelőtt még csak találgathattuk, milyen is lesz a többszintes bolognai rendszer, idén pedig már végeznek az első BA-diplomások. Az alapszak az általános tudásanyag megszerzésével kecsegtet, azt azonban már kevesen tudják, hogy az itt megszerzett ismeret mire elég a munkaerőpiacon.
Folytatás
Írja meg saját élete forgatókönyvét 20 perc alatt! Segítünk
www.hazipatika.com 2009. január 5.
Az év vége felé a legtöbbünk számot vet az idei évvel. Hova is jutottam ebben az évben? Mit is tettem vagy éppen halasztottam el? No, és a legfontosabb: hogyan is tovább?
Ha nem tudja, hogyan kezdje el az értékelést, azt javasolom, rajzolja le!
Folytatás
Előbb-utóbb besokall mindenki
Népszabadság, 2008. október 28.
Az ember karrierjében és magánéletében óhatatlanul bekövetkeznek krízisek. Mindenkin egyre nagyobb a teher, de a cégek nemigen segítik munkatársaikat a kilábalásban, ha besokallnak. Bár a problémák megoldásáért, a rekreációért magunk is sokat tehetnénk. A szakemberek, köztük Joó Zsuzsanna állítják: ez elsősorban nem pénzkérdés.
Folytatás
Amiről tilos faggatózni állásinterjún
Az állásinterjúkon gyakran hangzanak el olyan kérdések, amelyeknek semmi közük a leendő munkakör betöltéséhez. Hány gyermeket nevel? Melyik politikai párttal szimpatizál? Vallásosnak tartja magát? Dohányzik? A kérdés feltétele önmagában még nem minősül hátrányos megkülönböztetésnek, ám ha ez alapján utasítanak el, az már törvénybe ütközik.
Folytatás
Család vagy karrier?
www.babafalva.hu, 2008. október 10.
Hogy mikor és hogyan térjen vissza egy anya a munka világába, nem könnyű döntés. A családot és a munkahelyet összeegyeztetni komoly kihívás, és sokszor a munkaadók sem könnyítik meg a dolgunkat. Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadóval arról beszélgettünk, hogy milyen lehetőségei vannak egy édesanyának a munkaerőpiacon, és hogy mi segíthet a megfelelő munkahely megtalálásában vagy megtartásában.
Folytatás
A dolgozó nő ára és értéke
www.gazdagnok.hu, 2008. szeptember 5.
Zsuzsával arról váltottunk szót, hogy mint karrier-tanácsadó mit tapasztal az ügyfeleinél a pénz kapcsán? Eltérő-e ez a nők és a férfiak esetében? És ha igen, akkor miben?
Folytatás
Kevés bölcsőde, oda a karrier?
Jobpilot.hu, 2008. március 28.
Szülés után az anyukák fele képtelen visszatérni az álláspiacra - derül ki egy közelmúltban publikált kutatásból. Az okok között szerepel a munkaadók előítélete, a munka világától való elszigetelődés és a bölcsődei elhelyezés nehézségei. Különösen az utóbbi csapda sok kismamának.
Folytatás
Kiváló reklám az esélyteremtés
Világgazdaság Online, 2006. július 7.
A vállalat imázsának növelése, a dolgozói elkötelezettség fokozása, a tehetséges munkaerő vonzása – ezáltal a könnyebb toborzás –, a fluktuáció csökkentése és az uniós források könnyebb megszerzése – többek között ezekből profitálhat egy vállalat, ha egyenlő esélyeket teremt a munkatársak között, és előnyben részesíti a hátrányos helyzetű kollégákat. Összeállításunkban bemutatjuk, hogyan érdemes vállalati esélyegyenlőségi tervet készíteni, és milyen munkaügyi átvilágítás szükséges hozzá.
Folytatás
A nők véletlennek érzik a sikereiket
Piac és Profit, 2006. május 24.
A gyengébb nem képviselőinek többsége az összes lehetséges hibát elköveti a karriertervezés során.
Folytatás
Az asszonyok is szövögetik a hálót
Népszabadság, 2006. május 30.
A nők karrierútja nem olyan töretlen, mint a férfiaké. A családi kötöttség csak az egyik ok, a másik a gyenge önérvényesítő képesség. Akik ezzel tisztában vannak, tesznek ellene, ha módjukban áll.
Folytatás
Női keresetek 12%-kal a férfiaktól elmaradva
Jobpilot.hu, 2006. március 6.
Az Európai Unió közelmúltban közzétett jelentése szerint a tagországokban a nők átlagosan 15 százalékkal keresnek kevesebbet, mint férfi kollégáik. Magyarországon 12 százalék körüli a differencia, ám a szórás nagy lehet. A bérkülönbségek helyileg a Dunántúl északi részén, képzettségre a felsőfokú végzettségűeknél, életkorra a 30 év felettieknél a legnagyobbak.
Folytatás
Aki mer, az nyer
Meglepetés, 2005. október 7.
Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadó élete remek példa arra, hogyan futhat be egy nő változatos karriert úgy, hogy az anyaság öröméről sem kell lemondania. Még akkor is, ha nem vagyunk elég rámenősek, kezdeményezőek.
Folytatás
|
